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Santa Ana contratará:
Descripción del puesto:
Alinear la estrategia de la gestión del talento humano con las estrategias de las divisiones y brindar asesoría a las gerencias en todos los aspectos de la gestión del talento humano para lograr ser un socio que brinde aportes a la sostenibilidad del negocio en las operaciones.
Requerimientos:
- Licenciatura en Psicología Industrial, Psicología Clínica, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Experiencia mínima de tres años gestionando procesos del talento humano
- Conocimiento en legislación laboral, tendencias de gestión humana e indicadores de gestión del talento humano (RSC, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones, servicios al personal, etc)
- Manejo de paquete Office (nivel intermedio)
Competencias:
- Pensamiento estratégico
- Orientación a resultados
- Actitud de servicio
- Negociación
- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Organización
Ofrecemos:
Beneficios adicionales a los de la ley
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